Enseñar a las pequeñas empresas a entender y desarrollar el aprendizaje necesario para cumplir mensualmente con sus obligaciones laborales mediante un proceso mecánico, ordenado y sistematizado.
Objetivos Específicos
- Tipos de contrato y requisitos de contratación.
- Plazo Fijo.
- Plazo indefinido.
- Contrato extranjeros.
- Requisitos iniciales.
- Apertura cuenta en previred.
- Suscripción mutual.
- Inscripción I-med.
- Uso de Portal Previred.
- Configuración Inicial.
- Carga de nóminas.
- Plazos de pago.
- Movimientos de personal.
- Término de contrato.
- Causales de término.
- Procedimiento de despido.
- Licencia medica.
- Llenado de datos y documentos adjuntos.
- Plazos de presentación.
- Control de vacaciones.
- Control de asistencia.
- Certificados.
- Emisión F30.
- Emisión F30-1.
- Certificados de antigüedad.
Metodología
Orientadas a la resolución de problemas, conocimientos prácticos y teóricos mediante clases expositivas dialogadas y con ejemplos reales.
Duración del curso
El curso tiene una duración de 3 horas cronológicas.
